“自愿996者，涨薪25%、股权翻倍！”「996」的这股风，吹到了硅谷AI初创？
Rilla 的增长负责人 Will Gao 解释说，这种投入并非被迫，而是源于“创业理想”和“时代精神”的结合：“我们这一代人从小听着乔布斯、盖茨、马斯克的故事长大，知道改变世界本来就不轻松。在一些创始人看来，这是一种更“人性化”的过渡方式，既能保障团队士气，也能拉动执行力。我当然也不认为这是对的，但要求员工每周工作超过 40 小时的公司在全球范围内很常见。然而，对于近期掀起的这场关于“硅谷 996”的讨论，不少人指出：这都是旧闻了。采取“愿者上钩”的方式，通过更高的薪资和股份激励来吸引“拼命三郎”。
