员工上班吃早餐遭开除获赔8000元
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近日，深圳一员工因上班时间吃早餐与老板争执后被开除，公司称“严重违纪”。经调解，公司最终支付员工工资及补偿金8000余元。调解员指出，用人单位单方解除合同有严格限定，只有严重违纪才可开除。提醒企业规章制度需合法、程序民主。
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